Consulta de remoção
Esforçar-se por atingir o pico de carbono até 2028 e a neutralidade carbónica até 2050
O Grupo realizou análises e avaliações de riscos e oportunidades relacionados ao clima, de acordo com a orientação da Força-Tarefa sobre Divulgação Financeira Relacionada às Mudanças Climáticas (TCFD), identifica os principais riscos e oportunidades e formula medidas de resposta, melhora ainda mais o gerenciamento de indicadores e metas, desenvolve a capacidade de resposta climática de longo prazo, promovendo a resiliência climática.
O Grupo monitora e registra ativamente as emissões de gases de efeito estufa de suas empresas associadas, promovendo assim a melhoria contínua.
Comitê de Neutralização de Carbono | O Comitê de Neutralização de Carbono, composto por diretores da Empresa e das empresas associadas, é responsável por monitorar e promover a estratégia de carbono neutro do Grupo, além de regular e supervisionar os riscos e oportunidades relacionados ao clima. |
Grupo de Trabalho de Neutralização de Carbono | O Grupo de Trabalho de Neutralização de Carbono é composto pela diretoria sênior dos principais departamentos de neutralização de carbono da Empresa e pelos responsáveis dos departamentos de proteção ambiental das principais empresas membros dessa área, sendo responsável pela implementação e promoção do trabalho relevante, relatando regularmente os resultados de seu trabalho ao Comitê acima referido. |
Empresas associadas com foco na neutralidade de carbono | As empresas associadas com foco na neutralidade de carbono incluem a Fosun Pharma, Yuyuan Holdings, Fosun Holiday, Fosun Hive, Fosun Portugal Insurance, Peak Re e Hainan Mining. As empresas associadas com foco na neutralidade de carbono devem incorporar a estratégia de gestão de neutralidade de carbono em suas operações e gestão diárias e realizar ativamente o trabalho relevante de acordo com a escolha de caminhos e medidas de implementação específicas aplicáveis a seus modelos de negócios. As empresas associadas com foco na neutralidade de carbono devem definir claramente a estrutura organizacional, os objetivos, as medidas, o tempo e os departamentos responsáveis pela gestão de questões de neutralidade de carbono, estabelecendo mecanismos de incentivo para recompensas e punições, que serão avaliados regularmente pelo Departamento de Supervisão de Segurança da Qualidade e Proteção Ambiental. |
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