A Peak Reé signatária dosPrincípios para Seguros Sustentáveis da Iniciativa Financeira do Programa dasNações Unidas para o Meio Ambiente (UNEP FI PSI). No processo de investimento,a Empresa está empenhada em melhorar a integração dos Princípios deSustentabilidade dos Seguros (PSI) nas decisões de negócio, em reduzir osimpactos climáticos e sociais negativos, e já desenvolveu políticas desubscrição ESG relevantes.

Listade exclusão: APeak Reidentifica sectores sensíveis,tais como armas e munições, álcool, tabaco, jogos, pesca com redes de deriva,silvicultura e exploração madeireira, etc., classificando os seus possíveispontos de risco ambiental e social para desenvolver a sua Lista de Exclusão eRastreabilidade ESG. Em função do grau de envolvimento das atividades deprodução e comércio seguradas nos sectores sensíveis, aEmpresajá estabeleceu um processo de decisão comdiferentes limiares para gerir os riscos ambientais e sociais das atividades deinvestimento.

A Fosun Holiday continua a otimizar a Folha de PontuaçãoESG dos Fornecedores, que avalia exaustivamente os riscos ESG e o nível degestão dos fornecedores a partir de cinco níveis e das 62 questões,nomeadamente, trabalho, ética e normas empresariais, segurança e saúde, impactoambiental e sistema de gestão. Para os fornecedores que já colaboraram com aFosun, é exigida uma autoavaliação ESG ou uma avaliação no local pelo menos umavez de três em três anos; os fornecedores da Lista de Fornecedores Principais eda Lista de Fornecedores de Alto Risco Contínuo que já colaboraram com a Fosundevem efetuar uma autoavaliação pelo menos uma vez por ano, enquanto que umaauditoria e avaliação no local devem ser realizadas no prazo de três anos.

A Fosun Holiday adopta a política de priotização daaquisição local e propõe igualmente, nos Objetivos de DesenvolvimentoSustentável para 2030, melhorar continuamente a contratação e o fornecimentoslocais e criar sinergias com as comunidades locais. Até ao final de 2023, aproporção do fornecimento local do Atlantis Sanya e Taicang Alps Resort atingiu67%. Além disso, o Club Med já se comprometeu a obter 65% dos seus ingredientesfrescos (legumes, fruta, manteiga, ovos, queijo, carne) a partir de fonteslocais até 2030, e o seu rácio de emprego local atinge 73% em 2023. Ao mesmotempo, o Club está a impulsionar o progresso tecnológico nos bairros locais,melhorando as competências profissionais dos trabalhadores locais.

Para reforçar a gestão dos minerais de conflito e evitarriscos, a Yuyuan Holdings reforça o controlo dos minerais de conflito em toda acadeia de suprimentos, otimiza e implementa as “Disposições Especiais sobre aAquisição de Matérias-Primas que Envolvam Minerais de Conflito”, assim que gereas matérias-primas correspondentes para a indústria da joalharia e da moda eaprofunda a gestão responsável do aprovisionamento. Com base no sistema, aEmpresa comprometeu-se a eliminar a aquisição de jóias e ouro provenientes de“zonas de conflito” e a evitar o envolvimento de minerais de conflito emmatérias-primas em todos os aspectos a partir da política de tolerância zero, dapromoção da diligência devida do fornecedor e da incorporação de critérios deacesso ao fornecedor.