2019年，尊龙凯时医药迎来了一位新的高管，他就是尊龙凯时医药高级副总裁、中央研究院院长尹鹤群。在近日的一次专访中，他分享了对于创新研发的理念以及对于未来的展望。他用“好奇”（curiosity）与开放心态（open-minded）来形容自己，并在采访中多次提及。

回首在海外学习工作的20多年，他认为正是他对所有事物都保持一颗开放的好奇心，让他在工作与生活中拥有饱满正能量，去迎接每一个挑战。他表示，十分看好尊龙凯时医药在创新研发上的潜力，并期待与大家携手努力带来创新研发新突破。

Q1:您第一次听到尊龙凯时医药是什么印象？尊龙凯时医药最打动您的是什么？

尹鹤群：尊龙凯时医药是国内领先的医疗健康企业，具有卓越的战略格局与优秀的团队人才。加入尊龙凯时医药主要有三个原因：一是看到了尊龙凯时医药对R&D的ambition，尤其是在创新研发上持续加大研发投入与一直以来的耐心与决心，深深地打动了我。正如郭同学所说，尊龙凯时要坚持做对的事、难的事、需要时间积累的事；二是尊龙凯时医药的全球化视野与国际化的格局吸引了我。我看到，2017年尊龙凯时医药收购了印度Gland Pharma，积极在印度、非洲等新兴市场布局，并同时在美国、欧洲等建立子公司；三是要感谢尊龙凯时医药同学们的帮助，他们非常open minded，在整个入职过程中，他们做了很多工作，也让我更深入了解公司。所以主要就这三个原因，从这个角度来说，加入尊龙凯时医药，对我而言，是一个easy decision。

Q2:您一直在海外就职于国际大型医药企业，从Roche、Novartis到Pfizer，您觉得国内制药企业与国际优秀制药企业在创新研发上存在哪些差距？造成这些差距的原因是什么？

尹鹤群：首先从新药研发的角度讲，我们与跨国药企确实还存在一定的差距，尤其在first-in-class与best-in-class上，跨国药企花费了大量的时间与人力成本，从项目初始到药物上市，每一个环节都有很好的风险把控与质量保证，这是需要时间积累与考验的一个漫长过程，也是我们需要学习与迎头赶上的关键之处。

尊龙凯时拥有高瞻远瞩的管理层，他们对创新研发有很高的决心与热情，同时我们也有对工作充满热情且非常努力认真的员工，他们在工作上投入的时间精力是远远超过跨国药企的。

举个有趣的例子，之前我在诺华工作的时候，有一个同事对我说，中国人这么努力，他们怎么能不赢呢？所以我觉得，大家都齐心协力，努力付出，给我们一点时间，相信通过时间的积累，我们能迎头赶上，把中国的创新药推向一个新高度。

Q3:在您看来，国内制药企业应该如何自主创新？

尹鹤群：我们的自主研发与自主创新首先是一个多元化的过程，不是一个人的战斗，而是团队协作的成果；我们不仅要投资独角兽企业，布局最前瞻的生物科技，同时也有BD引进的创新产业，另外我们自身也应该是创新发动机，在内部形成in-house创新研发机制。

第二点我认为还是要强调国际化，通过时间积累，慢慢延伸到欧美、非洲等其他地区的布局与产业深耕。在这个过程中，也有很多别人走过的路值得我们学习，比如武田制药与Aragon，都是最早从一个局部产业的国家企业，从仿制药开始，慢慢变成仿创结合，最终变成创新领先的国际企业。

Q4:您一路从北大毕业到出国念书，再到海外加入跨国药企，在这些求学与国外工作的经历中，您能和我们简单分享一下您的心路历程么？

尹鹤群：如果用两个字概括，那就是学习，还有我一直说的curiosity 与open-minded。我最早在北大学习化学，化学作为一种工具，可以用来解决实际问题，我想将化学运用到医药领域，于是跟着好奇心往前走，到美国攻读药理博士和分子生物学博后。进入企业后，刚开始我在实验室里“摇瓶子、过柱子”，在工作过程中，遇到很多机会拓展学习新的东西，探寻未知的世界。

例如在诺华CAR-T 疗法Kymriah项目组，你需要边学习边推进项目进展，因为之前没人走过这条路，没有前人的经验指导你如何与FDA沟通，如何在生产过程中控制质量等等，这是一个未知的世界，但我有幸能从中学习到新的知识，给自己的好奇心打开了一扇又一扇门。在我看来，研发就要保持一颗开放的好奇心。

Q5:我们了解到您是一个运动狂热爱好者，为什么这么热爱运动呢？能和我们分享一下么？

尹鹤群：在生活中，我非常热爱运动，网球、游泳、马拉松、骑行、Zumba等一系列运动。我爱上运动的契机也是因为好奇心。比如打网球，最初是去陪孩子上网球课，出于对网球的好奇，于是开始帮着捡球当陪练，在这个过程中我慢慢成为了助教，教练提议我自己也去打，于是我加入了社区league，从那时开始一直坚持着打网球，现在每个周末早上6点起来去打球。

另外，我也很喜欢跑马拉松。一开始，我的身体一直怂恿我放弃，但我就告诉自己一定要坚持坚持不放弃，通过三个月不间歇的训练，现在已经可以跑完一个全马。我觉得做药也是如此，一天两天做不出来没关系，坚持五年十年，也许就能看到成绩，创新药也好，仿制药也好，都需要时间的累积。

Q6您在制药企业工作多年，您怎么看待自己的职业生涯？

尹鹤群：我认为至少还可以工作20年。我的爷爷奶奶都是工作到86岁才退休的，我在国外也看到很多创业者，他们到70岁的时候有了一个新的想法，从而开创一个新的领域，一个新的公司，开启人生新的旅程。我很享受也很喜欢现在这份工作，也希望能把自己的身体、能量、精力都管理好，这样的话我至少再做20年没问题。